INFORMATION

横浜東邦病院について

1979年の開院以来、地域に開かれた病院を使命として1年365日診療を続け、顔の見える医療で多くの皆さまにご利用して頂いております。

2016年2月には、外来・一般病棟47床（地域包括ケア病床を含む）に加えて、回復期リハビリテ―ション病棟49床が新設開棟しました。

PHILOSOPHY

看護部理念

患者さまやご家族の思いを理解し、安全で安楽な看護を提供します。

BASIC POLICY

基本方針

  1. 患者さまやご家族の思いに寄り添い、質の高い看護を提供します。

  2. 地域の皆さまから信頼される看護を提供します。

  3. 看護職員一人ひとりが病院運営に積極的に参画します。

PURPOSE

看護部目標

  1. 相手の立場を理解し、思いやりの心で看護を実践します。

  2. 看護職員一人ひとりが主体的に業務に取り組みます。

  3. 挨拶の徹底、接遇を意識し業務を行います。

MERIT

当院で働くメリット

  1. 私生活に合わせた勤務体系を適用できます。

    結婚・出産等、様々なライフイベントがあっても、
    キャリアを途絶えることなく働くことができます。

  2. ジェネラリストな先輩看護師たちが指導します。

    整形外科・内科・眼科・リハビリ領域で活躍してきた、
    経験豊富でジェネラリストな先輩看護師たちの
    丁寧な指導を受けられます。

  3. 師長と職員の距離が近い「雰囲気が明るい」職場。

    職場見学に来た方の感想は「雰囲気が明るい」がダントツ！
    顔の見える部署間の連携で師長と職員の距離が近いため、
    分からないことがあったときの相談はもちろん、
    欠員が生じた場合は「お互い様」の気持ちで支えあっています。

INTERVIEW

現場職員インタビュー

鈴木　佳代

入職：４年目／外来

出産前までは病棟、産後は外来で勤務しています。
妊娠中は「手伝うよ」、「かわるよ」と、どのスタッフも声をかけてくれて、とても配慮してくれる働きやすい環境でした。
そして育休を経て、職場復帰をした際には、初めての外来勤務でしたが、外来のスタッフの皆さんもとても優しくて、初歩的なことから丁寧に指導して下さり、わからないことはすぐに聞ける職場です。
復帰当初は仕事と育児を両立できるかとても不安でしたが、定時で帰れるようにいつも気にかけて下さり、両立することが出来ています。それも周りのスタッフ1人1人の子育てに対する理解と温かい思いやりによるものと感じています。

下田　未希

入職：７年９か月目／一般病棟／教育担当者

はじめは自分に教育係が務まるのか、不安もありました。しかし、師長やスタッフの支えもあって、今では病棟全体で新人研修が出来ていると感じます。教育係として、新人さんや中途採用の方には進んで声をかけ、職場環境に慣れるよう、雰囲気作りを心がけています。
日々の思いを汲み取りながら教育をすすめ、その方が持っているいい部分を引き出せるよう、計画の立案や修正を行っています。
私自身も教育係を通して、一緒に悩みながら成長をさせて頂いています。
忙しい現場ですが、興味のあるかたは是非、1度見学にいらして下さい。

堀　章乃

入職：１年３か月目／回復期リハビリテ―ション病棟

東邦病院へ転職し、１年以上が経ちました。看護師になって５年目です。
今はリーダー業務や摂食・嚥下回診なども担当しています。
４F病棟のスタッフは経験豊富な先輩看護師が多く、困った際にはすぐに相談ができる環境があります。

スタッフ同士の空気感が心地いいのが、私がここで働き続けている要因の大きな１つです。

坂東　佑希

入職：4年目／プリセプター

看護師になって4年目を迎え、教わる立場から教える立場となりました。
4年間、自分が積み上げてきた学びや経験を少しでも新人さんに教えてあげられたらと日々奮闘しています。
プリセプターを始めて、新人さんへの指導の難しさに試行錯誤しています。

今後は周りの先輩方にも相談しながら、どうしたらより新人が成長していけるかを考えていきたいと思います。

相原　未来

入職：５か月目／一般病棟

優しい先輩に支えられ、指導を受けながら毎日頑張っています。
一般病棟なので、症状の軽い方から重い方まで、様々な方達を毎日受け待ち働いています。時に厳しく、時に優しい先輩方に教わりながら、患者さんの安全安楽を第一に、また優先順位を常に頭の中に入れながら日々の業務を行っています。

POINT

教育体制ポイント

  1. 個を尊重したプリセプターシップと
    きめ細やかなサポート

  2. 急性期、回復期、在宅と地域住民を支える
    ジェネラルな看護師の育成

  3. 「共に学び合い」「共に成長し合う」
    共育文化の中でのキャリアアップ

  4. 病院職員全員が関わり育てる教育支援の風土

MESSAGE

看護部長メッセージ

江本　千恵子

2021年5月より看護部長に就任致しました。
看護部の理念は患者様や御家族の思いを理解し寄り添うことです。
その為には自己研鑽を積み、自身の感受性を高め良好なコミュニケーションを図ることが必要だと思います。
外来受診・入院・在宅へと繋げられる看護ができるよう私たちは、努力していきます。
職員は幅広い年代の看護師が従事しております。
ママさんナースも頑張っています。その中でお互い様の気持ちを持ちつつ、高め合い成長出来ることを希望しています。

JOB DESCRIPTION

募集要項

募集職種
看護師・准看護師
診療科目
整形外科、内科、糖尿病内科、外科、眼科、泌尿器科、皮膚科
勤務形態
常勤（夜勤あり）
看護基準
10:1
ベッド数
96床　一般病床47床　回復期病床49床
勤務時間
日勤　8:30～17:30
夜勤　16:30～9:00
2交代制　夜勤勤務回数相談可能
残業
ほぼ無し
固定給

正看護師経験3年目の場合

年収：405万円
月給：28万3800円
基本給　21万4800円
職務手当　1万円
住宅手当　5千円(世帯主は1万円)
夜勤手当　5万6000円/4回
休日出勤手当　6千円/2回 賞与：64万4400円
夏季賞与　21万4800円×1.4ヶ月
冬季賞与　21万4800円×1.6ヶ月

正看護師経験15年目の場合

年収：495万6000円
月給：34万5800円
基本給　26万8800円
職務手当　1万円
住宅手当　5千円(世帯主は1万円)
夜勤手当　5万6000円/4回
休日出勤手当　6千円/2回 賞与：80万6400円
夏季賞与　26万8800円×1.4ヶ月
冬季賞与　26万8800円×1.6ヶ月

諸手当
夜勤手当：14,000円/回
休日手当：3,000円/回
通勤手当：上限5万円
住宅手当：5,000円～1万円
住宅補助手当：17,000円(入職日より1年間・世帯主かつ独身)
職務手当：1万円
遅番手当：1,500円/回
※車通勤は要相談
賞与
昇給：年1回
賞与：年2回(実績3ヶ月)
退職金制度
有り(勤続5年以上)
休日・休暇
年間休日：111日
4週8休
夏季休暇：2日
年末年始休暇：5日
慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇
加入保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
その他
保育料補助制度有り、職員食堂有り(1食150円)

ABOUT US

病院情報

名称
医療法人社団嘉明会 横浜東邦病院
所在地
〒233-0008　神奈川県横浜市港南区最戸1-3-16
最寄り駅
京急本線・横浜市営地下鉄ブルーライン 上大岡駅から徒歩7分
連絡先
TEL：045-741-2511　　FAX：045-714-2520
病床数
96床　一般病床47床　回復期病床49床
標榜科
内科、糖尿病内科、外科、整形外科、眼科、泌尿器科、皮膚科
公式サイト
https://www.yokohama-toho.jp

PHOTO

院内風景

玄関口
診察室
職員食堂

CONTACT

お問い合わせ

申込み内容
新卒・既卒
応募職種
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年齢
歳
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〒
都道府県
市区町村・番地
建物

個人情報保護方針

わたしたちは、個人の権利・利益を保護するために、個人情報を適切に管理することを社会的責務と考えます。個人情報保護に関する方針を以下のとおり定め、職員及び関係者に周知徹底を図り、これまで以上に個人情報保護に努めます。

個人情報の収集・利用・提供
個人情報を保護・管理する体制を確立し、適切な個人情報の収集、利用および提供に関する内部規則を定め、これを遵守します。
個人情報の利用目的
わたしたちで保有しておりますお客様の個人情報は、取得の状況により下記のいずれかの目的で使用しております。
・わたしたちへの問い合わせに回答するため。
・採用活動の選考・連絡を行うため。
・わたしたちのサービスをご連絡するため。
個人情報の安全対策
個人情報の紛失、破壊、改ざん、および漏えいなどを防止するため、不正アクセス対策、ウィルス対策などの情報セキュリティ対策を行います。
個人情報に関する法令・規範の遵守
個人情報の取り扱いに関して、個人情報保護法をはじめとする個人情報に関する法令およびその他の規範を遵守するとともに、内部規則に準拠して行動します。
教育および継続的改善
個人情報保護体制を適切に維持するため、内部規則を策定し、実施し、維持し、および継続的改善を行います。
個人情報の第三者への提供
法的な要請などによらない限り、お客様の事前承認なく第三者に開示・提供することはありません。また、お客様の個人情報を業務委託先に提供する場合は、守秘義務契約などによって業務委託先に個人情報保護を義務付けるとともに、業務委託先が適切に個人情報を取り扱うように管理いたします。
個人情報提供の任意性と提供しなかった場合に生じる結果について
個人情報の提供はお客様の任意です。なお個人情報の内容について必要項目の提供がない場合、ご要望に応じることができない場合がございます。
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本方針およびわたしたちの個人情報取り扱いに関するお問い合わせ窓口
2019年10月01日制定
医療法人社団嘉明会 横浜東邦病院　医療相談窓口
神奈川県横浜市港南区最戸1-3-16
TEL：045-741-2511